Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que apresentou diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada no bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.
Sobre a empresa
A Adecco em parceria maior produtora e exportadora de papéis para embalagens do Brasil e líder na produção de embalagens de papel, contrata:
Atividades
Gestão operacional completa de benefícios para 19 mil colaboradores (43 mil vidas incluindo dependentes);
Compra e administração de: Vale Transporte (VT), Vale Alimentação (VA), Vale Refeição (VR), Auxílio-creche, Kit escolar, Previdência privada, Assistência médica e odontológica (colaboradores e dependentes);
Lançamentos e imputes de benefícios na folha de pagamento;
Cálculo, conferência e validação da folha de benefícios;
Conciliação financeira dos benefícios (valores folha x faturas x relatórios operadoras);
Pagamento e controle de notas fiscais dos fornecedores;
Navegação e gestão nas plataformas das operadoras de benefícios;
Atendimento e suporte aos colaboradores;
Atuação considerando 46 sindicatos com regras distintas;
Apoio no período de treinamento e transição operacional.
Requisitos
Excel intermediário (PROCV / PROCX; Tabelas dinâmicas; Análises de base);
Experiência como Analista de Benefícios;
Vivência com Conciliação de benefícios x folha de pagamento; Conferência de faturas e pagamentos
Processos mensais de VT, VA e VR; Conhecimento de rotinas de folha de pagamento (interfaces, lançamentos, eventos);
Refeitório no local
Seguro de vida
Observações
Experiência com sistemas de RH / folha (ex.: SAP, SuccessFactors ou similares)
Vivência com portais de fornecedores de benefícios;
Conhecimento de controles em planilhas e/ou BI (diferencial);
Experiência em CSC ou estruturas de alto volume;
Vivência com auditorias de folha/benefícios;
Histórico de atuação com melhoria de processos de RH
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