ATIVIDADES:Realizar processos de admissão e demissão, incluindo conferência de documentos, registro em carteira e elaboração de contratos;Controlar ponto eletrônico, corrigindo inconsistências e gerando relatórios periódicos;Calcular e conferir folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, adicionais, descontos e benefícios;Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica), garantindo inclusão e exclusão corretas;Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros;Elaborar e enviar declarações ao eSocial;Auxiliar na organização e manutenção de arquivos físicos e digitais do setor;Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários;Colaborar na melhoria de processos e sistemas do departamento pessoal.