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Técnico eletromecânico ii- vaga preferencial para mulheres

Açailândia
SERHUM CONSULTORIA EM RH
Técnico eletromecânico
Anunciada dia 29 setembro
Descrição

Job descriptionVaga destinada a profissionais com:Ensino Técnico Completo em Eletromecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Automação Industrial, Mecânica, Eletroeletrônica ou Eletrônica;Residir em Açailândia/MA.Main responsibilitiesExecutar manutenções preventivas e corretivas em trens esmerilhadores e máquinas de manutenção de via, garantindo a confiabilidade dos ativos;Realizar inspeções técnicas, testes operacionais e diagnósticos de falhas em campo;Efetuar intervenções técnicas ao longo do trecho ferroviário, com foco em segurança e eficiência;Operar equipamentos auxiliares (ponte rolante, munck, plataformas), realizar corte com oxi-acetileno e solda elétrica;Realizar inspeções e manutenções embarcadas;Elaborar e revisar procedimentos técnicos, atualizar sistemas de manutenção, controlar ferramentas calibráveis e desenvolver matriz de risco.Requirements and skillsEnsino Técnico Completo em Eletromecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Automação Industrial, Mecânica, Eletroeletrônica ou Eletrônica;Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) ativo;Vivência em manutenção de equipamentos ferroviários (manutenção de máquinas de vias como trens esmerilhadores, socadoras, reguladora, ultrassom, autos de linhas, autos de serviço, locomotivas e vagões);Conhecimentos técnicos em comandos elétricos, motores diesel estacionários, comandos eletro-hidráulicos, transmissão, refrigeração e automação;Capacidade de interpretação de desenhos técnicos e instruções de trabalho;Habilidade com informática básica.Additional informationPrevidência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
#J-18808-Ljbffr

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