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**Resumo da posição**:
**Localização**: Nestle Business Service - NBS, Ribeirão Preto
Área / BU: NBS - RH/ Recursos Humanos
Reporte: Gerente Sênior de Recursos Humanos
Modalidade: Híbrido
**“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”.**
**Propósito da Posição**:
Suportar a área de Treinamento e Desenvolvimento na implementação da metodologias de Educação & Treinamento e Engajamento para o Centro de Serviços Compartilhados (NBS -Nestle Business Services)
Responsável por suportar a implementação e gerenciamento das diversas atividades de treinamento e engajamento em sua unidade, alinhadas às estratégias de seu negócio e políticas/ princípios corporativos. Atua como um facilitador dos processos educativos, proporcionando diferentes oportunidades para capacitação dos colaboradores da unidade e suporte a liderança.
**Um dia na vida de...**:
- Liderar a estratégia de Educação e Treinamento e Engajamento, atuando como facilitador do processo e exercendo uma liderança autônoma e transversal na Unidade em parceria com áreas/setores da Empresa correlacionadas
- Suporte na implementação de novas ferramentas e programas para T&D e Engagement, como apoio à liderança para construção de competências de suas equipes.
- Assegurar recursos, infraestrutura e processos necessários viabilizando a realização das seções de treinamento com qualidade.
- Garantir a integração e qualidade de treinamentos remotos viabilizando os contrato de teletrabalho.
- Gestão das políticas e processos da área de treinamento e engajamento
- Conhecimento de conceitos e metodologias relacionadas a educação e educação corporativa e engajamento
- Desenvolvimento de competências e portifólio de treinamentos funcionais
**O que vai contribuir para seu sucesso?**:
- Vasta experiência anterior com T&D e Engajamento
- Inglês e/ou Espanhol avançado;
- Boa comunicação, organização, proatividade;
- Influenciar com integridade;
- Ter atuado com Employer Branding será um diferencial.
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