Requisitos: Ensino superior cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em avaliação de desempenho, mapeamento de perfil comportamental (DISC) e desenvolvimento de competências; Capacidade de analisar feedbacks e identificar oportunidades de melhoria em colaboração com gestores; Habilidade interpessoal, escuta ativa e comunicação clara; Residir em Hortolândia ou região próxima. Responsabilidades: - Planejar, executar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, garantindo a aplicação adequada dos instrumentos e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização; - Realizar mapeamento de perfis comportamentais (DISC), com foco no desenvolvimento de competências individuais e coletivas, promovendo o engajamento e a melhoria contínua; - Analisar feedbacks de colaboradores e lideranças, identificando oportunidades de melhoria e colaborando na construção de planos de ação para desenvolvimento profissional; - Apoiar gestores na criação e execução de estratégias para fortalecimento da cultura organizacional e crescimento das equipes. Benefícios: Vale Alimentação/Refeição, Vale transporte (cartão ônibus), Convênio Médico, Convenio Odontológico, Gympass e Sesc. Horário de Trabalho: Horário Comercial Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira