Estamos em expansão e buscamos técnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônica para integrar o time técnico do Grupo Vigivel.Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você!Sobre a FunçãoO Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em :Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica;Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios;Testes, configurações e diagnósticos técnicos;Atendimento presencial e suporte externo;Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas;Registro completo das O.S. e evidências técnicas.Plano de Carreira – Processo de Ascensão por NíveisA Vigivel possui um plano de ascensão estruturado e transparente, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico.Níveis e Metas MensaisRemuneração Fixa (Salário + Benefícios) O salário base para todos os níveis técnicos é de R$ 1.692,00, variando conforme o nível apenas nos valores de assiduidade e alimentação, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira.Técnico Trainee : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizando R$ 2.407,00 mensais.Técnico Júnior : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizando R$ 2.692,00 mensais.Técnico Pleno : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizando R$ 3.092,00 mensais.Técnico Sênior : salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ 1.100,00 de alimentação, totalizando R$ 3.592,00 mensais.Premiações e Bônus por MetaA Vigivel oferece uma das melhores políticas de reconhecimento técnico no segmento.Premiação por Meta (100% da meta atingida) :Bônus Progressivo (superação da meta) :Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ 7.700,00 mensais!Um técnico Pleno pode ultrapassar R$ 5.800,00 mensais!Comissões AdicionaisAlém das premiações, o técnico recebe comissões sobre :Serviços prestados (mão de obra)Upgrades de mensalidadeO que esperamos de vocêCompromisso com qualidade e atendimento;Capacidade de trabalhar sob metas;Boa comunicação e postura profissional;CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior);Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial);Disponibilidade para atuar em campo.O que oferecemosTreinamentos completos e contínuos;Reconhecimento mensal e premiações;Ambiente profissional, organizado e inovador;Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado.Aqui, quem entrega resultado cresce de verdade.Criar um alerta de emprego para esta pesquisa
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