Realizar e acompanhar os processos de Recursos Humanos, envolvendo os subsistemas de recrutamento e seleção, em consonância com as políticas e regras estabelecidas pela organização, legislação vigente e o devido cumprimento dos acordos coletivos. Responsabilidades e atribuições - Responsabilizar-se pelo processo de R&S das áreas sob sua atuação; - Realizar acompanhamento funcional do período de experiência dos processos seletivos sob sua responsabilidade (cargos táticos e operacionais), monitorando prazos, acompanhando planos de desenvolvimento individual dos funcionários e ações de melhoria no processo de seleção sempre que necessário; - Responsabilizar-se pela realização de avaliações de perfil e/ou comportamental; - Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, realização e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores na empresa, responsabilizando-se em inseri-los na cultura da empresa; - Contribuir para a formatação e planejamento do programa de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e endomarketing, quando necessário. - Responsabilizar-se pela realização, consolidação e devolutiva das entrevistas de desligamento, apontando ações de melhorias, sempre que entender necessário; - Formatar e acompanhar os indicadores dos processos sob sua responsabilidade, com foco na melhoria contínua; - Garantir para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões definidos e determinados pela empresa. - Demais rotinas da área. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Experiência generalista em Recursos Humanos; - Desejável conhecimento na ferramenta DISC. Informações adicionais Na empresa: Refeitório, Transporte fretado, Estacionamento, Cesta Básica, Associação de Funcionários Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida coletivo Integrante do Grupo Digicon, a Perto é uma empresa brasileira que possui a verticalização em sua estratégia, desenvolvendo soluções inovadoras e robustas que são fabricadas em suas fábricas de Gravataí/RS e de Jaipur na Índia. No Brasil, a Perto conta ainda com 22 filiais de suporte e serviços de pós-vendas distribuídas estrategicamente nas principais cidades do país. Oferecemos soluções para os mercados de Varejo, Instituições Financeiras, Meios de Pagamento, Estacionamentos e Transporte Público. Para o Varejo, a Perto apresenta um portfólio com Self-checkouts, Terminais de Autoatendimento, Cofres Inteligentes, Depositários de Moedas, Recicladores de Cédulas e Moedas, POS, Pinpad, Cancelas e Estações de Pagamentos. Buscamos profissionais que queiram inovar e ampliar seus conhecimentos, se desenvolvendo em um ambiente repleto de desafios e oportunidades. vemserPerto e faça a diferença com a gente!