Gerente Sênior de Tecnologia
O cargo visa atuar como elo entre engenharia, produto e liderança executiva. O profissional precisará ter experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
Responsabilidades
* Liderar times de engenharia de software, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor;
* Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro;
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação;
* Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia, utilizando dados para tomada de decisão;
* Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade;
Requisitos
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva;
• Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão;
* Vivência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados;
* Dominio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia;
Benefícios
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software;
• Modelo de trabalho: 100% remoto;
• Ambiente internacional.
Outros
Se você é um profissional experiente e busca um novo desafio, esse é o cargo ideal para você!