SESC BAHIA - (Salvador- RP 042 e 043)Período de inscrição: 28/07/2025 a 01/08/2025Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por elaborar, revisar e manter atualizados os descritivos técnicos dos itens no catálogo institucional; consolidar Termos de Referência unificados, com base nas demandas das unidades e áreas técnicas; emissão de ordens de compras agrupadas por objeto, racionalizando processos e evitando duplicidades; emitir pareceres técnicos sobre propostas comerciais nos processos de aquisição; planejar aquisições para garantir o abastecimento contínuo das unidades e projetos da instituição; monitorar e controlar todas as fases dos processos de compras, com emissão de alertas e recomendações; elaborar relatórios e análises técnicas para subsidiar a tomada de decisão das áreas demandantes e da alta gestão; dialogar com áreas técnicas para garantir a congruência entre itens cadastrados e necessidades operacionais; acompanhar e propor atualizações nos catálogos técnicos, com base nos resultados dos processos e nas tendências de mercado.Descrição da vaga:Salário (R$ 6.865,52) + Benefícios;Vínculo de trabalho: Efetivo; Carga Horária: 40h.Requisitos da VagaEscolaridade: Graduação Completa em Administração e/ou Engenharia e/ou Direito e/ou Logística e/ou Gestão Pública ou áreas afins; Desejável Pós-graduação ou Especialização em Compras Públicas, Licitações, Gestão de Suprimentos ou áreas afins.Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência comprovada, mínima de 06 meses, em processos de compras públicas, elaboração de termos de referência, pareceres técnicos ou gestão de catálogos; Vivência com sistemas informatizados de compras e licitações (preferencialmente Portais de Compras e ERP). Conhecimento sobre a Legislação vigente aplicável às compras e contratações públicas; Conhecimento em Elaboração técnica de documentos de compras e análise de propostas e Planejamento de suprimentos e gestão de demandas; Redação técnica, análise crítica e elaboração de relatórios gerenciais; Domínio de ferramentas como Excel, Word e sistemas de compras eletrônicas; Conhecimento em uso de Inteligência Artificial.Conhecimentos desejáveis: Desejável experiência anterior em instituições do Sistema S, órgãos públicos ou entidades de grande porte; Expertise em uso de ferramentas de IAInformações adicionais:Benefícios: Plano de saúde Assistência odontológicoAuxílio transporteVale-refeiçãoAuxílio Educação Auxílio Creche (filhos até 4 anos)Seguro de vida em grupo Informações sobre do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)2) Avaliação de conhecimentos gerais (língua portuguesa, raciocínio lógico, informática) e conhecimentos específicos da função 3) Entrevistas4) Etapa Prática 5) Exame médico admisisonal O Sesc Bahia esclarece que é a única instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção baseado em regulamentos próprios. Seu regime de contratacão dar-se-à com base na CLT. OBS: Fica assegurada a participação do candidato enquadrado como pessoa com deficiência (nos termos do decreto 3298/99, art. 4, com alterações determinadas pelo art. 70 do decreto 5296/04), desde que preencha todos os requisitos exigidos pela função. Estes candidatos deverão apresentar laudo médico atestando a deficiência e serão submetidos a exame médico pelo Sesc Bahia, para avaliar a compatibilidade com oexercício do cargo pretendido, evitando o agravamento da deficiência. OBS 2: De acordo com o Regulamento interno do Serviço Social do Comércio, não poderão ser admitidos como servidores do Sesc, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de servidores dos órgãos do Sesc ou do Senac OBS 3: Poderá o Sesc Bahia alterar ou cancelar este processo seletivo, no todo ou em parte, por decisão motivada e justificada de sua autoridade competente. Como alterar as etapas do processo seletivo.