**Responsabilidades**:
- Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
- Realizar controle de ponto eletrônico e manual.
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais.
- Controlar e organizar documentos de funcionários (exames admissionais, ASOs, contratos, etc.).
Gestão de benefícios
- Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e rotinas do setor.
- Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores.
Requisitos:
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
- Domínio do pacote Office (principalmente Excel).
- Desejável conhecimento em sistemas de folha (ex: Domínio, TOTVS, FolhaMatic, etc.).
- Organização, proatividade e boa comunicação.
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas).
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Plano Odontológico
- VT