Responsabilidades: - Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores. - Realizar controle de ponto eletrônico e manual. - Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais. - Controlar e organizar documentos de funcionários (exames admissionais, ASOs, contratos, etc.). Gestão de benefícios - Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e rotinas do setor. - Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores. Requisitos: - Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou RH. - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP. - Domínio do pacote Office (principalmente Excel). - Desejável conhecimento em sistemas de folha (ex: Domínio, TOTVS, FolhaMatic, etc.). - Organização, proatividade e boa comunicação. - Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Escolaridade Mínima: Ensino Superior - Plano Odontológico - VT