Responsabilidades: Desenvolvimento e liderança de equipe - Orientar e desenvolver pessoas. - Realizar reuniões de equipe semanais e mensais. Gestão de contratos e documentações - Gerenciar vencimentos e renovações de contratos e documentações legais. - Renegociar contratos para redução de custos. Manutenção e operações - Acompanhar manutenção de equipamentos e áreas comuns. - Sugerir melhorias de processos e métodos. - Gerenciar indicadores de performance. Interface e comunicação - Auxiliar a Diretoria na interface com partes interessadas. - Tratar críticas, sugestões e elogios. - Analisar orçamentos e auxiliar nos escopos e contratos. Fiscalização e controle - Realizar rondas periódicas para garantir qualidade dos serviços. - Zelar pela integridade e segurança do empreendimento. - Acompanhar o uso de EPI dos prestadores. Financeiro e administrativo - Controlar despesas operacionais e inadimplência. - Elaborar relatórios gerenciais e newsletters. - Organizar demandas jurídicas e eventos. Requisitos Técnicos - Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Engenharia, Contabilidade, etc.). - Experiência prévia em cargos de gestão ou liderança. - Conhecimento em gestão de contratos e documentações legais. - Habilidade em controle de despesas e análise de orçamentos. - Domínio de ferramentas de informática, incluindo Excel e softwares de gestão. - Habilidade de comunicação escrita e verbal clara e objetiva. - Experiência em gestão de manutenção e operações. - Orientação para o cliente e experiência em atendimento ao cliente. Escolaridade Desejável: - Ensino superior completo em áreas relacionadas (Administração, Engenharia, Contabilidade, etc.). - Pós-graduação ou cursos de especialização em áreas relacionadas são um diferencial. Conhecimentos Comportamentais: - Liderança: Capacidade de liderar e motivar a equipe. - Organização: Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com múltiplas tarefas. - Orientação para o cliente: Foco na satisfação e resolução de problemas dos clientes. - Comunicação interpessoal: Habilidade de comunicação clara, empática e eficaz. - Proatividade: Capacidade de tomar a iniciativa e buscar melhorias contínuas. - Ética profissional: Comprometimento com a integridade, responsabilidade e resultados. - Trabalho em equipe: Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e sob pressão. Horário de atuação: Seg a Sex: 08:00 às 17:00 Sab: 08:00 às 12:00 Tipo de vaga: Efetivo CLT Ter CNH e carro será um diferencial, Não morar muito distante. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5.000,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias Pergunta(s) de seleção: - Mora proximo a região, teria carro para deslocamento e habilitação? Sera um critério eliminatório Distantancia. - Concorda em Trabalhar de Seg a Sex: 08:00 às 17:00 Sáb: 08:00 às 12:00