Oi, somos a HOLDING SIMPAR Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da NossaGente! Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios. Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPARsão afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições - Apoiar no desenvolvimento e na implementação de políticas de remuneração alinhadas à estratégia da empresa. - Realizar análises salariais e estudos de mercado para contribuir com a competitividade dos pacotes de remuneração. - Prestar suporte consultivo aos Consultores de Recursos Humanos (HRBPs) e gestores em temas relacionados à remuneração. - Elaborar simulações e análises de impacto de alterações na estrutura de cargos e salários. - Participar da análise e manutenção da estrutura de cargos, incluindo definição e atualização de faixas salariais. - Acompanhar e controlar o headcount, contribuindo com análises para a criação de novas posições e estrutura organizacional. - Apoiar nos cálculos dos programas de remuneração variável, conforme diretrizes internas. - Colaborar com outras áreas de RH para garantir a integração das práticas de remuneração com os demais processos de gestão de pessoas. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de remuneração, com atuação em análises e suporte a processos da área. - Conhecimento intermediário a avançado em Excel e ferramentas de análise de dados. - Desejável conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay, Mercer, Towers). - Desejável conhecimento básico sobre legislação trabalhista e práticas de remuneração no Brasil. - Disponibilidade para trabalho 100% presencial. - Fácil acesso à região de Mogi das Cruzes. Informações adicionais GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais! - LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto. - Licença Maternidade e Paternidade estendidas Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. - Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolarpara os filhos da nossa gente. - Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar. - Pela Universidade SIMPAR, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira. - Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veteranaque completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial. - Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno.No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. - Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias. Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares:JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL. Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quand