Description
Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsibilities
Atuar como referência à equipe de desenvolvedores, assegurando que todos estejam alinhados com os padrões de arquitetura, segurança e demais questões técnicas.
Promover treinamento, capacitação e reciclagem para o Delivery Center referentes a novas tecnologias, frameworks, ferramentas, processos e políticas internas.
Participar de iniciativas de inovação e pesquisa, promovendo a experimentação com novas tecnologias, frameworks e metodologias de desenvolvimento, propondo e implementando as mais promissoras, garantindo que as melhores práticas de engenharia de software sejam seguidas.
Liderar sessões de retrospectiva e de aprendizado contínuo, incentivando a equipe a refletir sobre os sucessos e desafios enfrentados, e a aplicar lições aprendidas para melhorar processos futuros.
Trabalhar em estreita colaboração com outros líderes de TI e stakeholders, garantindo que as iniciativas técnicas estejam alinhadas com as metas organizacionais e que as dependências interdepartamentais sejam geridas de forma eficiente.
Liderar squads de desenvolvimento compostos por testers, desenvolvedores, designers e analistas de negócio, atuando na resolução de impedimentos, incluindo questões técnicas.
Observar continuamente a performance técnica da equipe, reportando sugestões, ajustes e melhorias.
Garantir escalabilidade e performance dos sistemas e melhorias entregues.
Assegurar transição adequada das features e aplicações desenvolvidas para áreas de Sustentação e Monitoramento.
Ter forte capacidade de comunicação, articulação e negociação.
Incorporar dentro dos squads práticas de segurança no desenvolvimento, privacy by design, DevSecOps etc., incluindo resolução de vulnerabilidades.
Ser mentor técnico do time, promovendo boas práticas de codificação, testes automatizados e segurança no desenvolvimento.
Apoiar o planejamento de sprints e releases para entrega incremental do software, incluindo apoio em estimativas de HH do time.
Prerequisites
Ensino superior completo;
Pós-graduação na área será um diferencial;
Experiência em liderança técnica de times ágeis;
Conhecimentos em arquitetura de software, cloud, segurança da informação e metodologias ágeis;
Familiaridade com DevOps / CI/CD e automação de testes;
Boa comunicação, trabalho em equipe e foco em resultados.
Experiences
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
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