**Atividades**:
- Gestão de Folha de Pagamento
- Admissões e Demissões
- Controle de Benefícios
- Controle de Férias e Licenças
- Atualização e Manutenção de Registros
- Atendimento aos Colaboradores
- Conformidade Legal
- Relacionamento com Órgãos Públicos
**Requisitos do Cargo**:
- **Formação Acadêmica**: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- **Experiência**: Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- **Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de recursos humanos (ex.: TOTVS, ADP, Protheus, entre outros).**:
- **Conhecimentos Técnicos**:
Conhecimento da legislação trabalhista, tributária e previdenciária.
Conhecimento em processamento de folha de pagamento, cálculos rescisórios, férias, 13º salário, entre outros.
Familiaridade com plataformas de eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e outras obrigações acessórias.