Por que trabalhar aqui? A Super Ligas Metais atua há mais de 30 anos no mercado de metais não ferrosos, com foco em qualidade, confiabilidade e soluções inovadoras. Estamos em um ciclo de crescimento e transformação cultural, estruturando processos, fortalecendo a gestão e investindo em projetos estratégicos que irão sustentar a próxima fase da empresa. Procuramos profissionais com foco em resultado e vontade de fazer acontecer. Pessoas que queiram deixar sua marca e assumir protagonismo. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, desenvolver novas competências e evoluir profissionalmente em um ambiente que valoriza aprendizado contínuo, colaboração e alto desempenho. É o cenário ideal para quem busca mais do que um cargo: busca crescimento, impacto e propósito. Missão Atuar de forma estratégica na área de Compras, garantindo eficiência operacional, otimização de custos e fortalecimento da cadeia de suprimentos, por meio de análises consistentes, negociações estruturadas e integração com as áreas internas, contribuindo diretamente para a sustentabilidade financeira e o crescimento da empresa. Principais Responsabilidades Atuar de forma estratégica no processo de compras, assegurando alinhamento com os objetivos organizacionais, eficiência operacional e otimização de custos; Conduzir cotações, análises comparativas e negociações com fornecedores, buscando as melhores condições comerciais, mitigação de riscos e geração de valor para o negócio; Apoiar o desenvolvimento, gestão e racionalização da base de fornecedores, fortalecendo parcerias, avaliando performance (prazo, qualidade, custo e serviço) e promovendo maior competitividade; Analisar dados, indicadores e histórico de compras, identificando oportunidades de redução de custos, ganho de eficiência, melhoria de processos e padronização; Participar do planejamento de compras e abastecimento, contribuindo para o equilíbrio entre níveis de estoque, atendimento à demanda, capital de giro e continuidade operacional; Assegurar a correta execução e o acompanhamento dos pedidos de compra, garantindo conformidade com especificações, prazos acordados e qualidade nas entregas; Atuar de forma integrada com as áreas internas (produção, logística, financeiro, engenharia e comercial), apoiando decisões e promovendo alinhamento entre planejamento, execução e controle; Apoiar a prospecção, avaliação e homologação de novos fornecedores, com foco em diversificação, inovação, redução de riscos e sustentabilidade da cadeia de suprimentos; Garantir a integridade das informações, registros e documentos da área, assegurando a correta utilização dos sistemas (ERP) e a confiabilidade dos dados para tomada de decisão; Contribuir ativamente para a evolução, padronização e profissionalização dos processos de compras, fortalecendo governança, transparência, controles internos e melhores práticas; Sugerir e implementar melhorias contínuas nos fluxos da área, com foco em produtividade, redução de retrabalho e aumento da previsibilidade. Requisitos Formação acadêmica Ensino superior (completo ou em andamento) em Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia na área de Compras, Suprimentos ou áreas correlatas; Vivência com negociações, gestão de fornecedores e acompanhamento de pedidos. Conhecimentos técnicos Técnicas de negociação e análise de custos; Análise de indicadores e dados de compras; Conhecimento de processos de suprimentos, planejamento e abastecimento; Vivência com sistemas ERP; Pacote Office, com Excel em nível intermediário ou avançado. Diferenciais Experiência em empresas em processo de profissionalização, estruturação ou crescimento acelerado; Capacidade de atuar de forma analítica, estruturando dados para embasar decisões; Histórico de geração de savings, otimização de custos ou melhoria de processos; Autonomia para conduzir negociações e propor melhorias sem dependência excessiva; Visão sistêmica da cadeia de suprimentos e impactos financeiros. Soft Skills Valorizadas Forte capacidade analítica e pensamento crítico; Proatividade e senso de responsabilidade; Foco em execução, disciplina e entrega de resultados; Comunicação clara, objetiva e profissional; Capacidade de negociação e influência; Organização, planejamento e gestão de prioridades; Perfil colaborativo, com postura firme e orientada a soluções; Abertura a mudanças e alinhamento com a transformação cultural da empresa.