Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas correlatas; Pós-graduação desejável;Experiência: Sólida vivência em RH como parceiro(a) estratégico do negócio (Consultor, BP, Supervisor), com atuação na construção de relações, desenvolvimento de times e contribuição para o negócio;Conhecimentos: Pacote Office Intermediário/Avançado (Excel, Power Point); Inglês e Espanhol desejáveis.Fornecer subsídios aos líderes na tomada de decisão relacionadas ao desenho organizacional e planejamento de atividades de Pessoas & Cultura, aderentes às necessidades atuais e futuras;Apoiar e orientar os líderes na gerenciamento da carreira e planejamento sucessório na sua área de responsabilidade, bem como o acompanhamento dos processos de construção e execução de PDIs, visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe;Acompanhar os indicadores de RH, através de análise de performance, visando orientar quanto a atuação corretiva e de melhoria contínua dos processos.Garantir a melhor experiência ao longo da jornada do colaborador, além de ser guardião da Cultura da Tirolez dentro das áreas parceiras.Orientar e apoiar os líderes nas análises dos processos de movimentação de pessoal.Realizar processos de seleção para cargos estratégicos, com o objetivo de encontrar o profissional que melhor atende às necessidades da vaga e cultura Tirolez.