Descrição do Cargo:
* Gerenciar o registro de ponto, licença e horas extras;
* Realizar cálculos de salário e pagamento dos empregados;
* Administrar benefícios dos funcionários;
* Relacionar-se com sindicatos;
* Calcular rescisão após desligamento dos empregados;
* Realizar ajustes salariais regulares ou irregulares;
* Operar a folha de pagamento e criar estatísticas e relatórios;
* Resolver dúvidas dos colaboradores sobre a folha de pagamento;
* Participar do processo de recrutamento e seleção.
Requisitos
* Obrigatório conhecimento avançado em contabilidade e gestão de recursos humanos;
* Conhecimento intermediário em informática e sistemas financeiros;
* Habilidades técnicas para operar sistemas de gestão de recursos humanos e contabilidade.
Benefícios
* Acesso a oportunidades de carreira profissionalizante;
* Negociação de benefícios como vale refeição e auxílio moradia;
* Vacância de feriados remunerados.
Candidatura
* Currículos atentos à descrição do cargo;