Description A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora! Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe! Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar! Faça seu cadastro e envie seu currículo! Responsibilities Descrição de Cargo – Coordenador(a) de Enfermagem | Unidade de Internação Missão do Cargo Planejar, organizar, coordenar e avaliar as atividades assistenciais e administrativas da Unidade de Internação, assegurando a qualidade, segurança do paciente, eficiência operacional e excelência na experiência do cliente, em alinhamento às diretrizes institucionais. Principais Responsabilidades 1. Gestão Assistencial Garantir a execução do cuidado seguro, humanizado e baseado em protocolos institucionais. Supervisionar a assistência de enfermagem, assegurando conformidade com boas práticas e legislações vigentes. Atuar na prevenção de eventos adversos e na promoção da cultura de segurança do paciente. Monitorar e garantir a adesão a protocolos institucionais (ex: sepse, prevenção de quedas, lesão por pressão, identificação segura). 2. Gestão de Pessoas Coordenar, desenvolver e engajar a equipe de enfermagem. Realizar gestão de desempenho (feedbacks, avaliações periódicas, PDI). Garantir dimensionamento adequado de pessoal e gestão de escalas. Atuar na gestão de conflitos e fortalecimento do clima organizacional. 3. Gestão de Processos e Qualidade Implantar e monitorar processos assistenciais e fluxos operacionais. Atuar em auditorias internas e externas ). Analisar não conformidades e implementar planos de ação. Promover melhoria contínua baseada em indicadores e resultados. 4. Gestão Administrativa Controlar insumos, materiais e custos da unidade. Acompanhar uso racional de recursos. Interface com áreas de apoio (CME, Farmácia, Hotelaria, Higienização, etc.). Garantir cumprimento de normas institucionais e regulatórias. 5. Experiência do Paciente Garantir acolhimento, comunicação efetiva e cuidado centrado no paciente. Atuar na resolução de manifestações (reclamações, elogios, sugestões). Promover práticas que impactem positivamente a jornada do paciente. Indicadores de Desempenho Assistenciais / Segurança do Paciente Taxa de queda de pacientes Taxa de lesão por pressão Adesão à higienização das mãos Incidência de eventos adversos Tempo de resposta a deterioração clínica (ex: Código Amarelo) Adesão a protocolos (ex: sepse) Operacionais Média de permanência (MP) Taxa de ocupação Giro de leito Tempo de liberação de leito Tempo de administração de medicamentos Conformidade na checagem segura de medicação Qualidade e Processos Índice de não conformidades em auditorias Percentual de planos de ação concluídos no prazo Conformidade em inspeções diárias Indicadores de infecção relacionados à assistência Prerequisites Requisito Necessário: Formação: Bacharelado de Enfermagem Desejável : MBA ou Pós em Gestão Experiences O que oferecemos? Vale Alimentação; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Totalpass; Universidade Corporativa; Clube de Vantagens Hapvida (programa de descontos) ;