Analista de DHO (Pleno)Local: Recife – PEModelo de trabalho: CLT | Híbrido (Presencial/Home Office)Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas;Experiência com integração, treinamentos e projetos de cultura;Conhecimento em ambientes de aprendizagem corporativa e ferramentas de engajamento online e presencial;Boa comunicação verbal e escrita (não pode ter dificuldade para falar em público);Perfil planejador, articulado e curioso, que busque inovações e novas práticas de mercado;Capacidade de antecipar problemas e propor soluções com agilidade;Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem e gestão de pessoas.Responsabilidades:Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento e cultura organizacional;Promover e conduzir ações de integração e onboarding de novos colaboradores;Desenvolver projetos de aprendizagem corporativa com base em princípios de andragogia e metodologias ativas;Elaborar relatórios e apresentações executivas, desenhar projetos e acompanhar indicadores de desempenho da área;Organizar e apoiar eventos internos, treinamentos e campanhas de engajamento;Fomentar um ambiente colaborativo, propondo ideias e melhorias contínuas;Gerir orçamento da área de Gente e acompanhar cronogramas de execução;Interagir com diferentes áreas, sendo um ponto de conexão e apoio estratégico às lideranças.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaConvênios e descontos comerciaisSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transportePossibilidade de deslocamento/mudança de local:Recife - PE: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)Pergunta(s) de seleção:No momento, qual a sua pretensão salarial?Escolaridade:Ensino Superior completo (Obrigatório)Experiência:integração, treinamentos e projetos de cultura (Obrigatório)ambientes/ferramentas de aprendizagem corporativa (Obrigatório)planejamento, execução e gestão de Educação Corporativa (Obrigatório)integração e onboarding de novos colaboradores (Obrigatório)educação corporativa com base em andragogia e métodos ativos (Obrigatório)Elaborar relatórios e apresentações relacionados a área (Obrigatório)Organizar e apoiar eventos, treinamentos e campanhas (Obrigatório)Gerir orçamento da área e acompanhar cronogramas (Obrigatório)gestão de indicadores e melhoria de processos (Obrigatório)Interagir e entender necessidades de DH com diferentes áreas (Obrigatório)