O objetivo é contratar um advogado trabalhista para resolver casos de rescisão de contrato. A atuação será em consultoria, preferencialmente presencial.
Requisitos e Qualificações
* Experiência em direito trabalhista;
* Conhecimento de procedimentos judiciais;
* Fornecer orientação sobre tramitação de processos;
* Estar atualizado em decisões jurídicas recentes no campo laboral;
Benefícios
Desenvolver uma relação sólida com o cliente, oferecendo soluções personalizadas e valorizando a qualidade nos serviços prestados.