Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:
**Desenvolvedor .NET Sênior**
É responsável por construir aplicações em microserviço utilizando o framework .NET. Siga métodos de construção de aplicações e APIs utilizando boas práticas (ex. Clean Code). Garanta boa cobertura de testes e qualidade do código.
Utilizando metodologias ágeis, é importante saber como estimar as demandas e atuar de forma efetiva nas sprints, além de estabelecer boa comunicação com os clientes para entender a demanda.
* Tenha conhecimento de inglês para conversação.
O candidato ideal deve ter experiência com desenvolvimento backend .NET e frontend Angular.
Experiência com bases de dados não relacional (MongoDB, Redis)
Experiência com linguagem SQL (SQLServer, PostgreSQL )
Sólidos conhecimentos em: CI/CD, DDD, Service Bus, Testes Unitários, Micro frontend, Gitflow, EDD e Azure DevOps
É desejável que o candidato tenha experiência em contêineres (Kubernets).
Experiência com sistemas em nuvem (AWS e Azure)
**Benefícios**
- Assistência Médica (Unimed): Sem custo para titular e dois dependentes. Dependentes extras possuem condições específicas.
- Assistência Odontológica: Planos básicos ou premium (com prótese, ortodontia e estética).
- Seguro de Vida (Sulamérica): Coberturas amplas e possibilidade de escolha do capital segurado.
- Vale Refeição: R$ 880/mês (100% flexível).
**Educação e Desenvolvimento**
- Idiomas: Reembolso para cursos de inglês e espanhol após um ano da empresa. EF Digital gratuito.
- Alura (Action Learning): Acesso a mais de 200 cursos técnicos e de desenvolvimento pessoal.
- Programa de Reconhecimento por Certificações: Incentivo financeiro para certificações relevantes.
- Universidade Corporativa: Treinamentos presenciais, online e e-learning.
**Bem-estar**
- Meu Pet Club: Plano de saúde para pets via reembolso com pontos do Flex4You.
- Gympass: Acesso a academias, estúdios e aulas ao vivo com uma única mensalidade.
- PAE: Apoio psicológico, jurídico, social e financeiro.
**Outros**
- Empréstimo Consignado: Disponível via Santander, Itaú e Creditas.
- Previdência Privada: Contribuições com coparticipação da empresa.
- Licenças: Maternidade (6 meses), paternidade (20 dias), casamento (5 dias úteis), entre outros.