Executar processos de recrutamento e seleção;
Realizar integração de novos colaboradores;
Controlar benefícios e folha de ponto;
Apoiar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas;
Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento;
Acompanhar avaliações de desempenho;
Garantir o cumprimento das políticas de RH e legislação trabalhista;
Apoiar a área de Departamento Pessoal e comunicação interna.
#J-18808-Ljbffr