Analista Sênior de Administração de Benefícios
Principais responsabilidades:
* Gestão e conferência de benefícios corporativos conforme política interna e elegibilidade dos colaboradores;
* Inclusão, atualização e exclusão de beneficiários nos sistemas e operadoras;
* Administração de seguro saúde;
* Acompanhamento e validação de faturas e pagamentos relacionados aos fornecedores da área;
* Controle de fluxos internos para aprovação e liberação de pagamentos.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* Experiência prévia com gestão de benefícios e atuação em posição sênior;
* Excel intermediário/avançado;
* Experiência comsistemas ERP;
* Conhecimento emprocessos de compra e administração de benefícios corporativos;
* Disponibilidadepara atuação presencial.
Informações adicionais:
* Região: São Paulo/SP
* Modelo de trabalho: Presencial
* Regime de contratação: CLT
Pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo:
* Vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, dayoff e participação nos lucros e resultados.