OverviewA General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.Missão do CargoImplementar a Cultura de Zero Perdas, participando ativamente da construção e execução dos guias, boas práticas de Excelência Operacional, sendo o principal suporte da liderança dentro da Planta.Principais ResponsabilidadesImplementação / Gestão dos Sistemas dos Pilares da Cultura de Perda Zero em que é membro;Construção do Cascateamento de metas da Planta;Capacitação e Governança das Análises de Causa Raiz;Capacitação da Liderança da Operação das ferramentas de Cultura de Perda Zero;Gerar todos os dados e participar ativamente das rotinas de DDS, DMS e WMS, onde fará coaching das ferramentas da cultura de perda zero;Participar da elaboração, revisão e governança do Plano Estratégico da Cultura de Perda Zero;Fazer a gestão e promover melhoria na System Performance e System Utilization da planta;Fazer a gestão das Árvores de Perdas de Materiais;Governança e execução de Projetos de HMM com foco em redução de Perdas de materiais (Perda Base Zero) e de tempo (Performance);Implementação, manutenção e auditoria de 5S na Fábrica;Implementar Controle visual dos indicadores (Gestão à Vista);Construir e liderar plano de ação e acompanhamento para aumento de SP, SU e redução de perdas;Promover, capturar e realizar Kaizen’s na Fábrica;Liderar, orientar, treinar as pessoas em Projetos de Melhoria DMAIC e SMED.RequisitosEnsino superior completo em Engenharias: Produção, Alimentos, Mecânica, Elétrica ou Química. Administração, Tecnólogo Superior em Controle e Processos Industriais, Gestão da Produção, Gestão da Qualidade ou Processos Gerenciais.Conhecimento e domínio de Pacote Office;Conhecimento em Cultura de Perda Zero;Conhecimento em Lean Manufacturing (Produção Enxuta), IWS – Sistemas de Trabalho Integrado, TPM - Manutenção Produtiva Total, ou WCM – Manufatura Classe Mundial;Ciclo PDCA para análise de causa raiz (Definição de planos de ação – 5W2H, Diagrama de processos; Diagrama de Ishikawa e 5 Porquês);Desejável formado na metodologia DMAICDesejável Metodologia de redução de tempo de setup – SMED;Desejável Cronoanálise – Estudo de Tempos e Movimentos.Descrição da EmpresaA General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie\'s, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.
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