Transforme sua carreira em uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo.
Venha para um ambiente que valoriza as pessoas, onde você pode aprender e se desenvolver constantemente.
Nossa empresa busca profissionais proativos e habilidosos para trabalhar em projetos desafiadores e colaborativos.
O seu perfil ideal é alguém que esteja disposto a aprender e crescer com nossa equipe.
Aqui estão algumas oportunidades que podem ser suas:
* Trabalhe diretamente com os usuários de negócios para entender seus problemas ou oportunidades.
* Planeje e gere a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapeie os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolva as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implemente e dê suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário. Trabalhe de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Documente designs funcionais, casos de teste e resultados. Identifique e proponha proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projete a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Defina os requisitos de negócios e realize a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Coordenador e conduza sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
* Tenha experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente.
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors.
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes.
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding.
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamentos com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
* Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente.
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho.
* Proficiência no pacote MS Office.
* Conhecimento do Onboarding 2.0.
* Certificação do Onboarding 2.0.
* Conhecimento em integração será um diferencial.
Benefícios:
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Seguro de Vida.
* Vale Transporte.
* Vale Refeição/Alimentação.
* Auxílio Creche.
* Sodexo (Sympass).
* CS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados.
* Embolsos de Certificações.
* Portal de Aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo.
* Oportunidade de experiência internacional.
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas.
* Ring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação.
* CS Gems – Reconhecimento por performance.
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita.
O que oferecemos?
Uma cultura inclusiva, respeitosa e justa para todos. Isso é fundamental para nós, porque sabemos que as pessoas são fundamentais para nosso sucesso. Por isso, promovemos a diversidade e a igualdade em todas as áreas da nossa empresa.