O que é ser um Doctor? Na Doutor-IE, o objetivo é sempre entregar o nosso melhor. Produzimos soluções inovadoras para o mercado automotivo e estamos constantemente nos desafiando a superar expectativas e sair da zona de conforto. Aqui trabalhamos com ética e transparência, focando no que precisa ser feito.Para a posição de Analista de RH, buscamos profissionais comunicativos e analíticos.A contratação é CLT, com a carga horária de 40 horas semanais, de forma presencial, pois acreditamos que, juntos, somos ainda melhores. Perfil que Focamos: - Experiência de, no mínimo, 3 anos com cálculos trabalhistas e rotinas de Departamento Pessoal; - Experiência na área de RH e gestão de pessoas (treinamento de lideranças, processos de recrutamento e seleção, etc); - Experiência com treinamento de auxiliares e assistentes de RH; - Experiência com indicadores de RH, pesquisas de clima, reuniões de feedback; - Cursando ou finalizado Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Excelente comunicação oral e escrita; - Conhecimento avançado do pacote office e ferramentas google sheets; - Domínio de legislação trabalhista, SST, CLT, etc.; - Organização e habilidade de relacionamento interpessoal bem desenvolvidos. Atitudes que Esperamos de Você: - Atender todas as demandas burocráticas do setor de DP (rotinas de admissão, rescisão, eventos periódicos, SST); - Controle periódico de todos benefícios legais e espontâneos (férias, VT, benefício flexível, plano de saúde e odontológico); - Zelar pela legalidade das ações da empresa; - Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção junto à equipe de RH e demais heads da empresa; - Realizar pesquisas de clima, feedback e benchmarking; - Atender colaboradores e líderes tirando suas dúvidas e fornecendo orientações; - Apoiar assistentes em suas demandas; - Auxiliar na gestão da equipe de serviços gerais; - Atividades correlatas do setor (campanhas de endomarketing, happy hour, entre outros). Incentivos para sua Evolução: - Faixa Salarial: R$5000,00 (negociável a depender do desempenho no processo seletivo); - Cartão CAJU (benefício flexível) R$800,00 mensal (valor fixo, sem desconto nas férias); - Plano de Saúde e Odontológico: Disponível após o período de experiência, sem taxa de coparticipação; - GoGood: Convênio com academias e serviços de bem-estar, sem fidelidade, permitindo treinos em qualquer local parceiro; - Day Off no Aniversário: Dia de folga no mês do seu aniversário e um bônus no CAJU; - Lounge para Descanso: Equipado com puffs e poltrona de massagem, para relaxar nos intervalos; - Sala de Jogos: Com videogame, mesa de sinuca e simulador automotivo; - Open Bebidas Quentes: Disponível chá, café, chocolate e cappuccino; - Máquina de Snacks Free: Bebidas e guloseimas gratuitas; - Copa: Com bolachas, balas e frutas gratuitas para os colaboradores; - Experiências Únicas: Acesso a cursos, eventos e oportunidades de crescimento pessoal e profissional; - Plano de Cargos e Salários: Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento na empresa. Etapas do Processo Seletivo Entrevista Online Entrevista presencial Teste técnico Dinâmica Teste de lógica Entrevista com o fundador da empresa Proposta