A Alegria de Trabalhar com Nossos Colaboradores
Descrição do Cargo
Nós estamos procurando por alguém que seja capaz de criar um ambiente de trabalho agradável e dinâmico. Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de atuar em um ambiente que valoriza colaboração, eficiência e crescimento, essa pode ser sua chance de fazer parte de um time que compartilha esses valores.
Responsabilidades
* Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos trabalhistas; Gerenciar admissões, desligamentos e alterações contratuais.
* Manter atualizados os registros de ponto e banco de horas.
* Acompanhar fiscalizações, auditorias e fornecer informações/documentações necessárias.
* Apoiar a liderança na revisão de processos e implantação de melhorias.
* Atender colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios e legislação trabalhista.
* Realizar admissões, integrações e cadastros de colaboradores em sistema.
* Controlar e acompanhar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros).
* Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e políticas internas da empresa.
* Realizar atualização de cargos e salários dos empregados, conforme alterações aprovadas pela área de Recursos Humanos, convenções ou acordos coletivos, realizando o envio para e-social.
* Gerir vencimento de férias, contrato de experiência, licença maternidade, afastamento pelo INSS dos colaboradores.
* Manter registros organizados e arquivar documentos importantes, garantindo que sejam facilmente acessíveis quando necessário.
Requisitos
* Graduação completa ou em andamento em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência em rotinas de departamento pessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Vivência com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP, TOTVS, SAP, LG, entre outros).
* Domínio intermediário de Excel.
Benefícios
* Vale Alimentação de R$700.
* Vale Transporte com desconto simbólico de 3%.
* Plano de Saúde Prontomed (coparticipativo) – você não paga mensalidade, só os dependentes.
* Plano Unimed (coparticipativo) – a empresa cobre 50% da mensalidade.
* Plano Odontológico Odontoprev – gratuito para você, com opção de incluir dependentes.
* PLR BOLD – até 1 salário extra por ano, conforme resultados.
* Seguro de Vida.
* Wellhub – acesso a academias e bem-estar.
* Conexa Saúde & Psicologia Viva – consultas gratuitas por mês:
o 1 com clínico geral.
o 2 com psicólogo.
o 1 com nutricionista.
* Clube de Parcerias – descontos em vários segmentos, como faculdades e comércios.
* Descontos em farmácias parceiras – 20 a 30% de desconto.
* Desconto em produtos da BOLD.
* Licença maternidade/paternidade estendida.
* Frutas e BOLD todos os dias.
* Horário Flexível.
Precisamos construir um ambiente plural e acolhedor. Pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, com deficiência, e outros grupos minorizados são muito bem-vindas.
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