Perfil ideal:
A pessoa que ocupa esse cargo deve possuir habilidades técnicas em contabilidade para realizar o processo de folha de pagamento da empresa. Além disso, ela deve ser capaz de gerenciar os benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale refeição e outros.
Tarefas a serem realizadas:
1) Realizar o cálculo e controle de rescisão e férias;
2) Gerenciar as saídas e entradas de funcionários;
3) Manter atualizados os registros de funcionários;
4) Responsabilizar-se pelo cumprimento das leis trabalhistas;
Salário e benefícios:
O profissional receberá um salário fixo de R$ 2.500,00 por mês e também terá acesso a vários benefícios, incluindo seguro de vida, vale alimentação e outros.
Requisitos:
1) Experiência em folha de pagamento;
2) Conhecimento em envio de obrigações DCTFweb, DIRF e atendimento a funcionários;
3) Habilidades em gerenciamento de pessoas;