Quem Somos
O Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;
Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum o hospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.
Possuímos atualmente duas UTI's adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia bariátrica.
Missão
Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.
Visão
Ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.
Valores
* Ética
* Resolutividade do problema do paciente
* Apoio à comunidade
* Respeito
* Humanização
* Qualidade da assistência
* Equidade no tratamento
Suas principais atividades serão:
Responsabilidades
* Cronograma do plano plurianual;
* Educação em Saúde independente da metodologia (in loco; aula expositiva; aula prática);
* Fazer cumprir o plano pluri com participação de 70% da equipe de enfermagem e interdisciplinar;
* Revisar e validar protocolos; manuais; procedimentos operacionais padrões;
* Educar a utilizar novas ferramentas de trabalho;
* Capacitar equipe para uma assistência de qualidade e segura baseada nas 6 metas internacionais de segurança do paciente;
* Coordenador junto com a gerente de qualidade os núcleos de comissões (existem 12 comissões hospitalares);
* Entregar o relatório final das atividades do mês de educação com fotos e lista de presença como documentação comprobatória; cronograma; temas incluídos; e objetivos;
* Realizar visita técnica quando necessário;
* Acompanhar empresas na compra de novos equipamentos atrelado a capacitação da equipe a qual se destina;
* Aquisição de equipamentos para educação;
* Acompanhar profissionais convidados externos para treinamentos;
* Treinar e fazer comunicados sobre novos impressos a serem utilizados na instituição;
* Realizar fluxogramas dos processos de trabalhos;
* Participar das reuniões, comissões e propor plano de melhorias junto a comissão.
Requisitos
* Graduação em Enfermagem.
* Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
* Experiência prévia em atividades de ensino, treinamento ou coordenação de educação continuada. Conhecimento de metodologias de ensino e desenvolvimento de conteúdos educacionais.
E ai, topa?
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