Realizar as rotinas de departamento pessoal:
Elaboração e conferência da folha de pagamento,
Controle de férias, afastamento e abonos,
Gestão e controle de documentos de Admissão e Demissão,
Controle de benefícios,
Apuração e controle de ponto,
Garantir o cumprimento dos procedimentos legais.
Cálculos trabalhistas e demais rotinas da área,
**Requisitos**:
- Conhecimento amplo de legislação trabalhista.
- Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc.
- Habilidades com cálculos trabalhistas.
- Habilidades com informática.
- Excel intermediário.
- Conhecimento em legislação de segurança do trabalho.
- Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas.