A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Estamos contratando um Analista de RH (HRBP Sênior) e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Informações da Vaga
Modalidade de trabalho : Híbrido (3x por semana no escritório. Necessário disponibilidade para viagens);
Horário de trabalho : Seg a Sex - das 8h às 18h ou 9h às 19h
Local de trabalho : Itaim Bibi / São Paulo;
Tipo de contrato : CLT
Benefícios
Vale Refeição ou Vale Alimentação R$36,00 ao dia
Vale-transporte
Fretado nas estações Berrini e Campo Belo
Assistência Médica Amil (várias opções disponíveis para você e sua família)
Assistência Odontológica Amil
Seguro de Vida
Wellhub (saúde física e mental, meditação, nutrição & mais)
Desconto farmácia
Day off de aniversário (um dia para relaxar no mês do seu aniversário)
Desconto em produtos
Principais Atividades
Consultoria Estratégica e Relacionamento com Liderança : Atuar como consultor(a) interno(a) junto à Vice-Presidência e Diretoria de Produto, traduzindo as necessidades do negócio em ações e estratégias de RH de alto impacto.
Gestão de Pessoas para Áreas de Negócio Estratégicas : Ser o parceiro de RH dedicado às áreas de Compras, Engenharia de Produtos e Qualidade, Estilo e E-commerce, compreendendo profundamente seus desafios e ciclos de negócio.
Desenvolvimento Organizacional e Planejamento Sucessório : Liderar e executar iniciativas de retenção de talentos e planos de carreira específicos para o time de Produto, garantindo a prontidão para futuras posições de liderança e especialistas.
Atração de Talentos : Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para posições-chave e de alta senioridade nas áreas de Produto, garantindo o fit cultural e técnico.
Remuneração e Benefícios : Participar na análise e proposta de estruturas de Remuneração e Benefícios competitivas para o mercado de Produto e Engenharia.
Experiência e Cultura : Disseminar a visão, cultura e valores da empresa, garantindo uma experiência do colaborador de excelência e alinhada às expectativas das áreas sob sua responsabilidade.
Gestão de Indicadores : Monitorar e analisar Indicadores de RH (KPIs) específicos para as áreas de Produto, propondo planos de ação proativos e estratégicos.
Gestão de Fornecedores : Gerenciar fornecedores de Gestão de Pessoas (treinamentos, plataformas, etc.) que apoiem as necessidades específicas das equipes de Produto.
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos.
Indispensável experiência prévia e sólida como HRPB ou Analista de RH Sênior com atuação estratégica.
Experiência no varejo é um diferencial.
Desejável experiência atuando diretamente com áreas de Produto, Engenharia ou Corporativas / Estratégicas.
Disponibilidade para viagens.
Competências
Perfil Estratégico : Capacidade de pensar a longo prazo e alinhar as ações de RH aos objetivos de negócio da área de Produto.
Relacionamento e Influência com Liderança : Habilidade comprovada em construir confiança e influenciar decisões em nível de Diretoria e Vice-Presidência.
Dinamismo, proatividade e alto engajamento.
Flexibilidade e adaptação a ambientes de alta complexidade e ritmo acelerado.
Excelente comunicação interpessoal e negociação.
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