O Desafio: Sua Missão
Como Scrum Master com foco em Fase de Testes, você será responsável por liderar o ciclo completo de testes da implementação do SAP S/4HANA em 7 países da América Latina (com foco em Brasil, Chile e Argentina). Sua missão é garantir a qualidade, rastreabilidade e mitigação de riscos, atuando como elo entre as equipes técnicas, de negócio e de gestão. Você será fundamental para o sucesso das fases de testes (unitários, integração, UAT, regressão) e para a aceleração da entrega com qualidade.
Seu impacto será direto em:
Garantir práticas de teste robustas e consistentes em todos os workstreams.
Eliminar gargalos e assegurar a visibilidade total do progresso, riscos e atrasos.
Traduzir necessidades de negócio em critérios de teste claros e acionáveis.
Fortalecer a governança de testes, documentação e indicadores de desempenho (KPIs).
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
Atuar como Scrum Master para a área de testes, apoiando o Test Lead.
Definir e manter a estratégia de testes para todas as fases do projeto.
Supervisionar a criação e validação de planos, casos e critérios de aceitação de testes.
Coordenar ciclos de testes em múltiplas entregas (releases).
Gerenciar o rastreamento de defeitos e emitir relatórios de status.
Colaborar com equipes de desenvolvimento, funcional, infraestrutura e change management.
Garantir a aplicação de metodologias ágeis e de governança de testes.
Apoiar stakeholders durante sessões de teste e treinamentos de UAT.
Relatar atrasos, criticar prazos irreais e buscar soluções ágeis e sustentáveis.
Procuramos Alguém Com:
Essencial – Hard Skills
Experiência comprovada em testes SAP S/4HANA e garantia de qualidade.
Conhecimento profundo em metodologias de teste, ferramentas e gestão de defeitos.
Vivência em ambientes de projeto global e multicultural.
Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em automação de testes (desejável).
Certificações relacionadas (Scrum, SAP, testes) são um plus.
Essencial – Soft Skills
Perfil assertivo, comunicador direto e com jogo de cintura para navegar entre técnica e negócio.
Capacidade de liderança, resiliência e orientação a resultados.
Proatividade extrema e senso de dono do cronograma e da qualidade.
Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipes multidisciplinares.
Diferenciais Para se Destacar
Experiência prévia em projetos de transformação digital SAP em manufatura.
Conhecimento do setor automotivo ou industrial.
Disponibilidade para viagens durante fases críticas do projeto.
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
Remuneração competitiva
Modelo de trabalho flexível
Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
Repouso anual remunerado
Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo!
Nosso e-mail exclusivo para contato é: rh@octafy.com
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar!
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