Apoiar o departamento em demandas de benefícios, documentação de férias e rescisões, controle de afastamentos e licenças, entre outras tarefas administrativas relacionadas aos colaboradores.Principais Responsabilidades:Envio de documentos para assinatura de férias e rescisão;Auxilio na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte;Apoio no controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica;Controlar arquivos;Solicitar a compra e fazer o controle e entrega de EPIS;Apoio em rotinas administrativas pertinentes ao setor.Solicitar compras, retiradas e entregas de materiais diversos;Prestar suporte ao usuário da informação;Cobrir férias de demais integrantes da equipe (Auxiliares) sempre que necessário.Requisito:Graduação em andamento em Administração ou Ciências Contábeis;Desejável:Atenção concentrada e pensamento analítico;Proatividade.
#J-18808-Ljbffr