EscolaridadeGraduação em Psicologia, administração, pedagogia ou áreas afins;Pós-graduação ou especialização em Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Pessoas ou áreas afins.NecessárioConhecimento avançado em metodologias e ferramentas de Gestão do Clima Organizacional;Conhecimento com ações de engajamento e teambuilding;Conhecimento em Gestão de Cultura;Experiência em design e construção de materiais e apresentações executivas;Habilidades em Narrativas, Google Apresentações, Google Planilhas, orçamentos e KPIs;Habilidade com inteligência artificial;Conhecimento em ferramentas de análise de dados.Acompanhar a execução das Pesquisas de Clima e Engajamento; realizando a parametrização, coleta de dados, análise de dimensões e desdobramento dos resultados das Pesquisas anuais (Mercer e GPTW);Monitorar continuamente os resultados, adesão e planos de ações da pesquisa quinzenal Pulses by Gupy; Desenvolver materiais e suporte a gestores e RH´s sobre as devolutivas, planos de ações e demais materiais das pesquisas de Clima e Engajamento; Realizar a concepção, análise e implementação de ações de engajamento e fortalecimento de time, alinhadas à Cultura da empresa;Apoiar nas ações de materialização da cultura, traduzindo os valores e princípios em práticas de gestão e experiência do colaborador;Realizar apuração e acompanhamento de indicadores, com análises e Planos de Ação.Mapear a melhoria contínua dos processos de Desenvolvimento Organizacional.