Descrição e Responsabilidades Horário:20 horas semanais Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Médico do Trabalho Perfil:Graduação em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho, com RQE. Exames admissionais, periódicos e resposta a perícias. Conhecimento na NR-1, Legislação do MTE, trabalhista e previdência. Grau de Risco 3. Disponibilidade para 20/semanais. Principais atribuições do cargo do Médico do Trabalho:Desenvolver ações que visam cumprir o estabelecido nas Normas Regulamentadoras e dispositivos legais, bem como as normas e políticas institucionais da Empresa. Elaborar e gerir o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) da Empresa. Realizar exames clínicos de admissão, demissão, periódico, mudança de função e retorno ao trabalho. Analisar, validar e homologar atestados médicos, visando manter o controle sobre os casos de faltas ao trabalho por motivos relacionados com a Medicina do Trabalho. Planejar e executar o Programa de Qualidade de Vida, estabelecendo ações voltadas para o estímulo de hábitos sadios e o monitoramento de doentes crônicos, visando prevenir doenças e melhorar as condições de saúde dos empregados. Atuar no Programa de Prevenção de Substâncias Psicoativas emitindo relatório de referendo em casos constatados positivos. Emitir pareceres e recomendar o remanejamento de empregados, em função de suas condições de saúde, visando compatibilização com a função exercida. Elaborar e participar como médico (a) do Trabalho (a), do planejamento, programação e orientação das atividades de enfermagem do trabalho nos programas e campanhas de promoção a saúde, como campanhas de vacinação, educação sanitária, estimulando hábitos sadios para prevenir doenças e melhorar as condições de saúde dos empregados. Participar e integrar junto às equipes de Segurança do Trabalho de ações de auditoria, fiscalização e avaliação de empresas contratadas. Desenvolver relatórios e indicadores, com informações relacionadas a medicina do trabalho:absenteísmo, causas de afastamento, doentes crônicos. Solicitar perícias médicas junto ao INSS, quando necessário. Aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas, assegurando o desenvolvimento da equipe com foco em resultados, garantindo a conduta de respeito às pessoas e a manutenção do clima organizacional. Apoiar os processos de evolução da cultura organizacional, visando o engajamento de todos os seus integrantes, garantindo a consolidação de uma cultura orientada aos resultados e com respeito às pessoas. Requisitos Experiência e Conhecimentos:Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). RQE em Medicina do Trabalho. Residência médica em Medicina do Trabalho ou Título de Especialista em Medicina do Trabalho. Conhecimento da NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). Conhecimento das Normas Regulamentadoras do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e da legislação trabalhista e previdenciária. Vivência em saúde ocupacional e rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho. Conhecimento em Pacote Office (nível intermediário). Desejáveis:Conhecimento em sistemas de gestão de saúde ocupacional (ex. NEXO). Vivência em ambientes operacionais ou de grande porte. Pós-graduação completa ou cursando em Psiquiatria. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Médico do trabalho Empresa: Soma desenvolvimento Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)