Analista de Administração de Pessoal
Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar com rotinas de folha de pagamento, administração de pessoal e suporte administrativo, garantindo conformidade com a legislação trabalhista brasileira, políticas internas e prazos corporativos.
Principais Responsabilidades
* Processar folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, afastamentos, horas extras e rescisões, com precisão e dentro dos prazos;
* Conduzir processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos;
* Atuar em parceria com o fornecedor de payroll, revisando outputs e garantindo a qualidade das informações;
* Elaborar e enviar obrigações legais e relatórios para órgãos governamentais;
* Administrar benefícios (vale-refeição/alimentação, assistência médica, previdência, entre outros);
* Manter-se atualizado(a) sobre legislação trabalhista e práticas de mercado;
* Preparar análises e relatórios de payroll para a gestão;
* Atender auditorias internas e externas;
* Atuar como ponto de contato com sindicatos e escritórios jurídicos, quando necessário;
* Realizar pagamentos de freelancers;
* Garantir a correta organização e arquivamento de documentos de colaboradores;
* Atender colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas e apoiando na resolução de demandas;
* Gestão de terceiros (limpeza e motoboy);
* Interface com agência de viagens (reservas, alterações, cancelamentos e conferência de faturas);
* Controle de ativos da empresa (notebooks, celulares, tablets);
* Gestão de contratos de leasing de veículos e controle de CNH dos colaboradores;
Requisitos
Essenciais:
* Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou Direito;
* Experiência prévia em Administração de Pessoal / Folha de pagamento;
* Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira;
* Excel intermediário/avançado;
* Boa comunicaçãoe organização.
Diferenciais:
* Inglês;
* Experiência comsistema ADP.