Quais são os desafios da área e do cargo: A área de Geração de Demanda – Backoffice e Corporativo atua como interface estratégica entre as áreas corporativas do Grupo Fleury e a área de Tecnologia da Informação. Atende diretorias como Pessoas, Finanças, Estratégia, Marketing, Comercial, Jurídico, Riscos, ESG e Supply Chain, apoiando na tradução das necessidades do negócio em soluções tecnológicas. O time realiza análise de negócios, participa da concepção de projetos e da gestão de melhorias evolutivas. Também conduz o processo de gestão de demandas, priorizando iniciativas junto às áreas de negócio em alinhamento com a capacidade de TI. Atua na construção de business cases, acompanhamento funcional dos projetos e validação das entregas. Além disso, apoia na comunicação e na resolução de temas críticos até a implantação definitiva das soluções. Principais atividades: Realizar o dimensionamento da demanda no que tange a análise de necessidade de negócio avaliando se o atendimento será através de desenvolvimento interno ou contratação e implementação de soluções de mercado; Detalhar o escopo comas áreas de negócio, envolvendo os times de Infraestrutura, Arquitetura e Segurança da Informação para definição do escopo técnico; Participar do processo de cotação e contratação de fornecedores; Garantir queos objetivos do projeto sejam atendidos por meio do acompanhamento do progresso do projeto e da tomada de ações corretivas, quando necessárias. Identificar possíveis riscos ao cumprimento dos objetivos do projeto, gerenciando planos de ação para remoção de impedimentos; Engajar os envolvidosem busca do cumprimento dos objetivos, bem como o controle e monitoramento das atividades; Aplicação das documentações e artefatos para cada fase do projeto; ?Preparar o status report de cada projeto, bem como apresenta-lo aos stakeholders; Atualização dos controles de gerenciamento de projetos (cronograma, prazos, riscos, pendências e pagamentos); Atuar/apoiarno planejamento orçamentário anual das necessidades da área, levantando alternativas de solução e estimativas alto nível, considerando as despesas recorrentes das áreas, avaliando reajustes de contratos, eventuais cancelamentos, aditivos e oportunidades de redução. Buscamos alguém que apresente: Formação superior completa, preferencialmente nas áreas de TI (Análise de Sistemas, Engenharia/Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados e outros) ou Administração.Pós-graduação (diferencial) Necessário experiência com metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban)Necessário conhecimento em pacote Office, principalmente em Excel e Power PointNecessário conhecimento básico em MS Project para gestão de cronograma, ferramentas como Jira e MIRO são desejáveis. Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito. Informações da vaga: Modelo de Trabalho (Home Office) Carga Horária: 22h0 Escala: Segunda á Sexta Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48 Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada! Saúde e Bem-estar: - Assistência médica e odontológica para você e sua família; - Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina; - Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras; - Acesso à plataformaOrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional; - Licença maternidadee paternidade estendidas; - Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida. Proteção e estabilidade: - Previdência privada; - Participação nos lucros; - Seguro de vida. Facilidades para o dia a dia: - Vale-Alimentação; - Vale-Refeição;- Vale-Transporte; - Auxílio-Creche; - Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços. Desenvolvimento e educação: - Plataforma de ensino; - Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições. Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.