Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir;
- Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
- Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões;
- Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
- Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o operador da loja, para quem o gerente responde;
- Garantir a qualidade do serviço prestado ao fornecedor/cliente;
- Atuar na linha de frente no atendimento ao cliente e fornecedor.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Bonificações a partir do 3º mês
- Vale Transporte (1 ida e 1 volta)
- Carga Horária: 44h semanais
- Jornada: De Segunda a Sábado