Ajudar a conduzir avaliação de desempenho e avaliação de experiência, e feedbacks quando necessário, junto a Analista da área;Ação de aniversário;Atualizar e verificar juntamente com todos os gestores e analista da área a atualização da descrição de cargos;Ações de clima (Ex: Maternidade, Doação de sangue);Elaborar e implementar Programas de desenvolvimento;Realizar levantamento de necessidades de treinamento, com parceria com a analista da área;Ajudar na elaboração do plano anual de treinamento;Controlar realização dos treinamentos e emitir avaliação de eficácia;Ajudar a organizar eventos mensais e anuais da empresa;Ajudar na pesquisa de clima;Programa de estágio e jovem aprendiz.Requisitos:Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em informática (pacote office);Conhecimento básico na área de RH.Benefícios:Plano de saúdePlano odontológicoSeguro de vidaVale AlimentaçãoDescontos em farmáciaDay off no mês de aniversárioBonificação por meta
#J-18808-Ljbffr