Atuará em empresa de grande porte, realizando as seguintes atividades: Lançamento, cálculo e conferência da folha de pagamento (salário, férias, rescisão, etc). Administração de benefícios (inclusão, exclusão, compras). Análise e fechamento de ponto eletrônico (Ahgora e Secullum). Interpretação e aplicação de convenções coletivas (CCTs). Apoio ao sistema de cargos e salários, principalmente no quesito remuneração. Gestão de afastamentos e documentações legais. Suporte nas rotinas de SST: exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função etc. Organização e gestão dos documentos de colaboradores. Gestão de indicadores da área. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de pessoal Empresa: Rhi gestao de pessoas Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)