Analista De Planejamento E Manutenção - Planejamento de manutenções preventiva, corretiva e preditiva para equipamentos industriais. Análise crítica de indicadores de desempenho dos ativos (KPIs). Programação da necessidade de materiais e ferramentas para as manutenções planejadas. Execução de serviços de manutenção conforme o planejamento. Acompanhamento e análise de indicadores de desempenho de manutenção. Desenvolvimento de cronogramas detalhados de manutenção. Gestão do estoque de peças sobressalentes e materiais necessários. Análises de falhas para identificar causas principais de avarias em equipamentos. Interface com demais áreas da fábrica. Supervisão de empresas terceirizadas contratadas para serviços especializados. Definição e monitoramento de KPIs relacionados à manutenção. Controle do orçamento de manutenção. Participação no processo de planejamento e execução da Parada Geral da planta. Incentivo e apoio a projetos de melhorias e inovação. Propagação da política de Meio Ambiente, qualidade, Segurança e Saúde Ocupacional. Requisitos e Qualificações O candidato deve ter conhecimentos avançados em manutenção industrial e habilidades interpessoais para trabalhar em equipe. Habilidades analíticas e resolução de problemas. Conhecimento de software de gestão de manutenção. Comunicação eficaz com equipes e lideranças. Capacidade de gerenciar prioridades e prazos. Resolução de conflitos e negociação. Vantagens O empregado será oferecido condições de trabalho seguras e saudáveis, além de oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal. Plano de saúde e assistência odontológica. Apoio ao desenvolvimento profissional e pessoal. Tempo de almoço flexível. Disponibilidade de recursos para trabalhos fora da empresa. Estrutura Organizacional O cargo está subordinado diretamente ao Gerente de Manutenção e faz parte da equipe de Manutenção Industrial da empresa. Fundamentalmente, a estrutura organizacional da empresa é baseada na autoridade única, ou seja, cada nível tem uma autoridade específica e clara sobre seus subordinados diretos. Nesse contexto, a empresa busca manter sua organização descentralizada.