Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.Experiência em RH com foco em R&S;Conhecimentos no Pacote Office (intermediário);Desejável experiência com vagas de Tecnologia.Analisar as vagas em aberto, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar o perfil da vaga a ser trabalhada, seguindo os processos para recrutamento, seguindo a política de contratação da empresa, fazendo a busca de candidatos na organização e/ou mercado externo;Conduzir o processo de recrutamento, analisando as posições em aberto e orientando quanto ao processo seletivo;Identificar e selecionar fontes de recrutamento, utilizando meios através de seleção de currículos pelo site da organização ou sites convencionais e contratados para recrutamento de candidatos;Manter o controle das vagas atualizado, informar os candidatos quanto ao andamento do processo de seleção;Realizar o cadastro e divulgação de vagas via sistema Gupy.