Sobre o Papel: O Gerente de Recursos Humanos atua em liderança estratégica, desenvolvendo capacidade analítica e habilidades para conduzir equipes.
* Requisito fundamental é a experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH, sendo essencial domínio de ferramentas avançadas como Excel, Power BI ou similares.
Competências necessárias incluem:
* Gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas;
* Domínio de sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
A posição exige:
* Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas;
* Domínio de ferramentas de análise de dados e estrutura organizacional;
* Conhecimento emprocessos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
O profissional precisará se envolver com:
* Liderança de equipe;
* Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
Qualificações
Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós Graduação em Planejamento Estratégico. Conhecimento básico em Espanhol Intermediário.
Vaga CLT. Oferecemos remuneração compatível com o mercado;
plano de carreira;
academia de liderança;
auxílio creche e vale refeição flex.