Analisar as estratégias de vendas, realizar o acompanhamento de concorrência e apontar tendências mercadológicas. Estudar projeções e quadros comparativos, solicitar a elaboração de relatórios gerenciais para subsidiar informações à gerência na tomada de decisão e atender os resultados previstos.
Principais Responsabilidades:
Responsável pela gestão e acompanhamento do desempenho dos colaboradores; (Gestão de Ponto, férias, banco de horas, saídas de colaborador, trabalhar fora de horário “Direitos trabalhista”, segurança do trabalho, uso de veículos da empresa);
Responsável por assegurar a boa utilização dos bens da empresa na filial que atua;
Responsável por manter um bom clima organizacional entre os colaboradores;
Responsável por manter os colaboradores motivados;
Gerenciar a carteira de clientes;
Responsável pela validação de descontos à clientes;
Realizar visitas presenciais a clientes da região;
Responsável pela prospecção de novos clientes;
Divulgação de promoções;
Auxiliar em negociação de vendas;
Relacionamento com clientes;
Reuniões com diretoria semanalmente;
Levantar sugestões e solicitações de compras;
Realizar a divisão de metas dos vendedores;
Acompanhamento de relatório no BI;
Elaborar campanhas de MKT para clientes;
Acompanhamento e cobrança de metas;
Realizar entrevistas de empregos com candidatos;
Buscar parcerias de palestras e cursos para vendedores em oficinas e retificas;
Realizar o acompanhamento da concorrência, se manter atualizado do mercado;
Usar a ferramenta do CRM para acompanhamento e auxiliar no dia-a-dia das visitas;
Ficar atento a toda movimentação de vendedores do mercado;
Responsável por ser o representante da empresa na região que atua, pautado pelos princípios e diretrizes que norteiam os ideais da organização;
Requisitos:
Graduação em Gestão Comercial, Administração e áreas correlatas;
Experiência em posições de liderança comercial;
Conhecimento técnico sobre peças e motores (segmento automotivo, linha leve e pesada) será um diferencial;
Pacote Office Intermediário à Avançado;
Perfil Desejado:
Boa comunicação oral e escrita;
Negociação / Persuasão
Proatividade, organização e planejamento;
Foco em resultados, senso de urgência e resolução de problemas;
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