SUPERVISORA DE VENDA DIRETA - BELO HORIZONTE - ROMMANEL MG
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas.
* Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe.
* Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas.
* Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas.
* Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas.
* Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.
* Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação.
* Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização.
* Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores.
* Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos.
* Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios.
* Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas.
* Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis.
* Promover práticas comerciais éticas.
* Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas.
* Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira.
* Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias.
* Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta.
* Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa..
* Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema Ocomon, e acompanhando a solução da demanda.
* Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria.
* Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista.
* Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho.
* Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel.
* Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.
REQUISITOS
Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
Experiência em liderança de equipes comerciais;
Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras;
Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais;
Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta;
Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas.
Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado);
Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas;
Noções de controle orçamentário e gestão de despesas.
Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas;
Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência;
Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias;
Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida;
Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas;
Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático;
Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel.
HORÁRIO
Segunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13h
LOCAL DE TRABALHO
Belo Horizonte e Região Metropolitana
Escolaridade Mínima: Ensino Superior