Sobre nós
Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.
Nossa cultura, O Jeito Agi
* Viver pelo cliente: Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores do que as alternativas disponíveis no mercado.
* Agir como empreendedor: Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.
* Crescer na jornada: Nossa cultura é forte. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.
Modelo de trabalho
* Presencial
* Itabirito/MG
Seus desafios para crescer na jornada
Desafios listados abaixo nas seções Liderança e Operacional.
Liderança
* Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais;
* Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas;
* Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
* Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade;
* Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada;
* Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
* Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe;
* Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos;
* Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento;
* Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).
Operacional
* Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;
* Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja;
* Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing;
* Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;
* Responder pelosíndices de qualidade das operações geradas;
* Cumprir e fazercumprir as políticas de crédito e operacionais;
* Cumprir e fazercumprir o código de ética e conduta da instituição;
* Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas;
* Garantir que osconsultores possuam as certificações profissionais exigidas.
O que você precisa para se tornar um Agilizado?Requisitos
* Graduação em andamento;
* Experiência em gestão de equipe de vendas;
* Certificação deCorrespondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) – indispensável para o exercício da atividade.
Diferenciais
* Graduação completa;
* CNH (categoria B);
* Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros;
* Experiência comferramentas de análise de performance comercial;
* Certificações CPA 10 e CPA 20.
Benefícios e facilidades
* Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
* Maternidade e paternidade: auxílio‑creche, licença‑maternidade de 6 meses, licença‑paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
* Previdência privada;
* Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
* Vale‑transporte;
* Folga de presente no mês do seu aniversário;
* Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
* Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;
* Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
* Crédito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
* Antecipação Saque aniversário do FGTS;
* Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
Empresa contratante
Soldi Promotora de Vendas Ltda/Promil Promotora de Vendas Ltda
Programa Tô de Dono
O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.
Saiba mais sobre nosso dia a dia
LinkedIn e Youtube
Glassdoor avaliações
#J-18808-Ljbffr