Você é uma pessoa proativa, comunicativa, gosta de trabalhar em equipe e tem MUITA vontade de aprender? Então o time de Gestão de Pessoas da Accion precisa de você O Assistente de Gestão de Pessoas terá um papel importante na experiência dos colaboradores, apoiando principalmente os processos de recrutamento e seleção e ajudando a garantir que cada pessoa que chega à empresa se sinta bem-vinda desde o primeiro momento. Procuramos profissionais que tenham paixão pela área de R&S, mas que também estejam disponíveis para aprender e atuar em outra frentes da área de gestão de Pessoas. Olha só suas atribuições dentro do nosso DREAM TEAM: · Conduzir processos de recrutamento e seleção, do início ao fim, contribuindo para a identificação e atração de talentos alinhados às necessidades da empresa e à sua cultura organizacional. · Responsável pela divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais, site da empresa e demais canais de atração de candidatos, além de atuar na busca ativa de candidatos (hunting), identificando potenciais talentos em bancos de currículos, LinkedIn e outras fontes de captação. · Fomentar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora da empresa, como visitas e feiras em universidades, cursos técnicos, colégios para divulgação de oportunidades e relacionamento com estudantes e futuros profissionais · Apoio os processos de admissão e desligamento, auxiliando na conferência e organização da documentação necessária. · Contribuir para a organização e realização do processo de integração (onboarding), apoiando a recepção e adaptação de novos colaboradores. · Participar da organização e execução de ações de endomarketing, atuando em iniciativas voltadas ao engajamento, comunicação interna, celebrações e confraternizações. · Apoio em demais atividades de Gestão de Pessoas e Departamento, como controle de banco de horas, manutenção de benefícios, acompanhamento de férias, gestão de treinamentos, entre outras. · Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, auxiliando no esclarecimento de dúvidas relacionadas a processos, documentos e rotinas da área de Gestão de Pessoas. O que é importante que você tenha: Graduação em andamento ou completa em Psicologia, Administração, ou áreas afins. Será um super diferencial se você tiver: Experiência (integral ou estágio) em Gestão de Pessoas/Recursos Humanos; Vivências com Recrutamento e Seleção; Participação em Empresa Juniores ou outras instituições acadêmicas.