A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
O que esperar de nós:
Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Ser uma das referência técnica do time de dados e de toda a diretoria, responsável por garantir de forma autônoma a construção, manutenção e evolução das iniciativas de dados, seja produtos, projetos ou frentes self-service de dados;
Ter conhecimento e mapear processos existentes, requisitos de negócio, disponibilidade e confiabilidade dos dados e os impactos que os produtos de dados terão na operação, rotina, indicadores e área como um todo;
A partir do mapeamento realizado, desenhar e propor novas soluções, por meio dos dados, para as oportunidades encontradas, bem como realizar o acompanhamento dos impactos nos indicadores e métricas de sucesso e ser o ponto focal para o suporte dessas soluções;
Criar, estruturar e atualizar constantemente das documentações técnicas, sendo o guardião dela;
Garantir que os produtos de dados sigam os padrões de governança estabelecidos.
Apoiar a tomada de decisão utilizando dados, orientando as áreas quanto a forma mais adequada de consumo e qual o dado mais adequado para cada situação de negócio;
Encontrar e engajar os especialistas das áreas de negócio que entendem com profundidade os processos e suas regras;
Encontrar as fontes corretas, rastrear os dados e sua prontidão, entender a variedade e volume, como as regras de negócio estão distribuídas nos conjuntos de dados e o que elas representam, entre outras atividades ligadas à fusão entre engenharia e negócio.
Apoiar nos reports aos stakeholders, trazendo visibilidade sobre a evolução das
iniciativas, dependências, impedimentos e riscos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimento avançado de ferramentas e técnicas de manipulação e modelagem de dados: linguagem SQL (imprescindível), processos de ETL;
Conhecimento em Dataprep e Bigquery ou equivalentes;
Conhecimento de ferramentas e técnicas de visualização de dados: Looker e Tableau (preferencialmente) ou similar;
Experiência com ambientes de computação em nuvem: GCP (preferencialmente), Azure ou AWS;
Autonomia para a realização das atividades, propondo novas soluções, processos, melhores práticas para o desenvolvimento dos produtos de dados - imprescindível;
Capacidade de organização, autonomia e priorização - imprescindível;
Levantamento e documentação de requisitos técnicos, processos e regras de negócio, indicadores impactados e métricas de sucesso - imprescindível; Ótima comunicação, incluindo a escrita, e negociação com áreas de negócios, usuários e stakeholders;
Colaboratividade e trabalho em equipe;
Postura proativa e capaz de mentorar tecnicamente o time de analista de dados, ajudando-os a superar obstáculos e resolver bloqueios;
Alta capacidade analítica;
Flexibilidade a mudanças e cenários dinâmicos;
Bom storytelling e construção de materiais instrutivos, tanto técnicos quanto de negócio;
Estruturar soluções técnicas e transcrevê-las em um backlog de histórias para desenvolvimento.
DIFERENCIAIS:
Ter vivência e conhecimento em processos de segurança do trabalho;
Experiência profissional construída em áreas técnicas e áreas de negócio,
entendendo as expectativas, necessidades, com habilidade de se comunicar e transacionar em ambos;
Experiência com metodologias ágeis.