Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência em projetos de DHO, desenvolvimento de liderança, carreira e cultura organizacional;Habilidade para atuar de forma consultiva e estratégica;Domínio de língua inglesa e espanhola serão considerados diferenciais.Principais responsabilidades:Planejar e executar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhadas à estratégia da companhia;Apoiar programas de cultura organizacional, clima e engajamento;Conduzir ações voltadas à gestão de competências, sucessão e carreira;Atuar em projetos de liderança e desenvolvimento de equipes;Analisar indicadores e propor melhorias contínuas nos processos de DHO.