**Requisitos**:
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência sólida na função (legislação trabalhista, E-social, convenções coletivas);
- Pacote Office intermediário;
- Diferencial possuir conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.
**Atividades**:
- Realizar admissões e demissões;
- Controlar folha de pagamento;
- Atender os colaboradores e possíveis dúvidas;
- Efetivar contrato de trabalho;
- Controlar férias e licenças;
- Fazer a gestão do plano de saúde demais benefícios;
- Administrar ponto e jornada de trabalho;
- Gerenciar relações com os prestadores de serviço relacionado ao setor;
- Interface com o jurídico e contabilidade externa;
- Demais atividades pertinentes a função.
**REMUNERAÇÃO: R$ 2.500 + PLANO DE SAÚDE + VALE ALIMENTAÇÃO + VALE TRANSPORTE.**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão